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【劳动竞赛】2020年劳动竞赛开始啦!
2020-03-25

     为全力推动集团公司高质量、高效益、高竞争力发展,全面深入贯彻落实公司2020年工作会议确定的工作要求,以价值创造为核心,团结、动员广大职工“当好主人翁,建功新时代”,在确保全面实现年度主要经营管理目标任务中持续发挥工会组织优势,促进企业品牌价值提升,经公司劳动竞赛委员会同意,决定开展“六比六创”主题劳动竞赛活动。

01

总体要求

Race

      以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,贯彻落实中国工会十七大部署,牢固树立、积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,提升职工素质、注重创新引领、面向基层、共建共享。坚持创新发展理念、突出竞赛主题、职工和企业双赢的竞赛原则,切实通过“六比六创”主题劳动竞赛活动,全力减少新冠肺炎疫情防控影响,充分激发广大职工建功立业的主人翁精神和创新活力,全面促进企业高质量、高效益、高竞争力发展。


02

竟赛时间

Race

     2020年3月1日至2020年12月31日。


03

组织领导

Race

     公司劳动竞赛委员会负责竞赛领导、组织、检查和评比工作。竞赛委员会办公室设在公司党工部。


04

竞赛目标

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(一)发展目标:完成公司2020年各项经营指标。

(二)管理指标:杜绝发生生产安全责任事故。


05

竞赛内容

Race

劳动竞赛按照集团公司相关要求,实施“六比六创”内容:

1



围绕中心比效益,创高效精品工程

以价值创造为核心,围绕竞赛中心任务,以提高安全管理、产品质量、劳动效率、促进发展为目标,强化职工效益效率意识,全面落实绩效责任,为促进实现企业高质量发展做出积极贡献。

2



立足岗位比技能,创匠心精品工程

大力弘扬工匠精神,围绕建设“四个一流”职工队伍目标,根据企业发展需要,结合职工岗位职责要求,积极推进高素质人才队伍建设,广泛开展岗位练兵、导师带徒等活动,充分调动职工立足岗位提升技能的积极性。

3



促进发展比质量,创优质精品工程

围绕高质量发展和科学管理两条主线,以落实质量管理与质量控制责任为基础,推动完善质量保证体系,把好工程材料供应关,引导职工牢固树立全员参与质量管理的理念,维护好企业产品和质量的美誉度。

4



推动学习比创新,创智能精品工程

聚焦打造“四型”(学习型、创新型、数字型、核心价值观型)组织,广泛开展“四型”组织创建活动,进一步推动广大职工立足岗位、提升技能、精益求精、创新创造,进一步增强企业核心竞争力。

5



节能减排比效果,创生态精品工程

聚焦新技术新管理、新模式、新业态,瞄准关键领域、核心技术和共性需求,广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动,和清洁生产、节能减排、循环利用等竞赛活动,进一步增强职工创新意识和环保意识,高效利用资源,发展循环经济。

6



履行责任比贡献,创和谐精品工程

以推动全员履行安全贵任为重点,进一步加强党风廉政建设,推动和谐劳动关系建设。切实强化推进安全管理标准化、规范化和科学化,重视职工劳动保护,持续改善职业健康状况,不断夯实安全生产群众基础。积极履行党建责任和企业社会责任,加强党建引领,注重做好服务职工和维权工作,鼓励职工参加扶贫帮困、志愿服务等社会公益活动。



06

竞赛时间安排

Race

01

策划动员(2020年2月)

1.成立组织机构,制定实施方案。

2.动员部署。统一思想,提高认识,明确任务目标、考核办法、管控措施等步骤,形成浓厚竞赛氛围。

02

推动实施(2020年3月至12月)

03

总结评比(2021年1月)

1.活动总结。竞赛活动结束后,各部门认真总结竞赛活动取得的实效和存在的不足,提炼好做法、好经验。

2.表彰。对劳动竞赛中取得优异成绩的集体和个人,授予“劳动竞赛优胜集体”和“劳动竞赛先进个人”称号。

3.评比标准。


参加评选的部门需符合以下条件:

(1)完成指标任务;

(2)竞赛活动氛围浓厚,工作现场有明显创建活动标识,职工参赛率95%以上,定期上报竞赛活动信息;

否决条件:

(1)未完成公司下达年度计划指标;

(2)发生一般及以上安全责任事故;

(3)发生质量事故;

(4)发生其他违法违纪事件,造成严重负面影响。

参加评选的个人需符合以下条件:

(1)“四个意识”强,负责任、有担当,服从并能按时高质量完成工作安排;

(2)恪尽职守、爱岗敬业,具备良好的职业素养,自觉执行各项制度、规程,全年没有受过任何形式的批评和处罚;

(3)工作勤奋,任劳任怨,具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操,很好的工作承重力,在团队里起到很好的标榜作用;

(4)业务过硬,在同类岗位中成绩突出;

(5)做好传帮带、贡献突出;

(6)遵章守纪,安全生产,未出现任何违章操作和事故;

(7)严格遵守国家法律法规,模范执行公司规章制度;

(8)开拓进取,甘于奉献,在安全、优质、高效、创新方面表现突出,在职工中切实发挥了楷模和表率作用。


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